民生商品供应充足,超鲜电商便宜蔬菜没有涨价。

春节临近,北京迎来降雪,市民和家庭对民生商品的需求大幅增加。记者了解到,近期本市各大超市和生鲜电商都提前加大了商品的配送力度,并预留了充足的物资和运力,保证节日供应。如今,蔬菜等生活必需品供应充足,价格稳定。

记者今天走访发现,超市里各种便宜的蔬菜基本没有涨价。在家乐福超市,白萝卜、大白菜、土豆都是0.99元/斤;超市里,每天还是有10种便宜的菜。如今,货架上的土豆是0.99元/斤,洋葱1.59元/斤,冬瓜1.89元/斤,芹菜2.49元/斤…超市相关负责人表示,随着春节临近,超市加大了供应储备。因为货物已经备货,下雪天对蔬菜供应没有太大影响。家乐福也根据天气预报提前储备货源。昨天,100吨货物运抵产区,货物齐全,数量充足,其中大量高原蔬菜运往北京。

春节临近,博克斯玛提前从各基地准备好了各类冬季商品,以及新鲜蔬菜、水果、牛奶、肉类等民生商品的备货量。已经增加到日常生活的3到4倍。同时波士顿龙虾和佛跳墙都有。华冠超市也根据天气情况提前做了准备,蔬菜备货量增加了5倍左右,其余民生商品增加了3倍左右。

下雪天路面湿滑,市民出门少,所以生鲜电商比平时更忙。生鲜电商平台启动极端天气应急预案,增加肉、蛋、菜、米、面、粮油等必需食材储备,积极协调运力,确保订单妥善送达。

盒子里的每个商店都安排了足够的快递员兄弟时间表。北京盒马运营负责人李玲表示,店内为快递员准备了取暖等保暖设备和防护用品,并持续供应姜汤等热饮。“我们为所有有需要的合作伙伴提供暖气、热水、热餐等服务。欢迎大家。”

受降雪影响,北京单日日鲜订单较正常日增长20%。为确保生活必需品供应充足、价格稳定,每天提前增加蔬菜、肉类、蛋类、水产品等鲜活商品的备货量,米、面、粮油等鲜活商品整体备货量同比增长30%,米、面、粮油等重点民生商品备货量增长50%以上。降雪造成道路积雪结冰,对分布有一定影响。该平台调查了运输能力不足的地区,并从周边地区派出骑手进行支援。

根据购物的数据,当雪来临时,市民往往会囤积更多的食材,尤其是火锅、预制蔬菜等食材。客户的单价比平时增加了20%,订单量也增加了10%。由于天气的影响和单量的增加,分配压力有所增加。丁咚启动了购买食物的应急计划,并提前向配送伙伴分发了防寒衣物。与此同时,各个前仓分发红糖、姜茶等取暖物资。(记者马伟)

(文章来源:北京晚报)

航天恒丰冲刺创业板:产能扩张近7倍,股东还是竞争对手?缩略图

航天恒丰冲刺创业板:产能扩张近7倍,股东还是竞争对手?

近两年,微生物肥料行业进入发展快车道。作为其中佼佼者,北京航天恒丰科技股份有限公司(以下简称航天恒丰)将冲刺创业板,或将成为a股首家以微生物肥料为主营业务的上市公司。

增长势头强劲。航天恒丰拟大规模扩大产能,募集资金投资“年产3万吨微生物菌剂生产建设项目”。但募资项目对应菌液产能达到2.7万吨/年,意味着将在现有基础上增加近7倍。航天恒丰将如何消化新增产能?从市场情况来看,越来越多的竞争对手进入微生物肥料领域,而航天恒丰的订单仍以少数大型战略客户为主,R&D费用不断减少。

此外,航天恒丰第三大股东中化化肥有限公司(以下简称中化化肥)为其带来了营收的大幅增长。但近日,中化化肥母公司先正达集团召开新闻发布会,正式发布微生物肥料战略及系列产品。当关联股东在同一条轨道上与自己竞争时,关系会走向何方?对此,航天恒丰从未有过拓宽产品线的想法,将微生物产品从农用肥料领域拓展到更多的应用场景。

航天恒丰冲刺创业板:产能扩张近7倍,股东还是竞争对手?插图筹资项目。图片:招股书截图(申报稿)

背靠“大树”未来快速成长还是与股东竞争?

航天恒丰的业绩起飞始于2019年。据其招股书(申报稿)显示,2018年至2020年,航天恒丰实现净利润分别为782.94万元、2648.67万元和5029.51万元,同比增长数倍。

从产品结构来看,航天恒丰的主要产品为微生物菌剂和生物有机肥,其中微生物菌剂收入的大幅增长是其业绩增长的主要原因。招股书(申报稿)显示,微生物菌剂毛利率在50%以上,生物有机肥毛利率仅为27%左右。在报告期内,微生物制剂对收入的贡献从不到40%增加到70%以上。

值得一提的是,航天恒丰菌剂产品的主要客户之一,恰恰是其第三大股东。2020年,国内化肥市场龙头中化化肥入股航天恒丰。同年,航天恒丰对中化化肥及其关联方的销售收入飙升至1453.46万元。“2020年,公司为先正达集团(中化化肥母公司)等客户定制的产品取得了良好的现场测试结果,导致相关客户对公司抗病菌剂产品的下单量大幅增加。”航天恒丰说。

斗电投资也存在同样的操作。2019年至2020年,航天恒丰对窦店投资及其关联方的销售收入从3.5万元增长至868.35万元,后者也是航天恒丰2020年的固定目标。招股书(申报稿)显示,航天恒丰2020年相关销售额占当年全年营收的18.23%。

航天恒丰在回复问询函时表示,是行业上下游,与中化化肥互补。不过,先正达集团也在今年1月的产品发布会上推出了一系列农用微生物菌剂,航天恒丰是其合作的R&D子公司之一。

先正达集团在微生物肥料领域雄心勃勃,航天恒丰也将微生物肥料行业龙头作为发展目标。现在,双方的关系会从互补走向竞争吗?还是中化化肥继续增持航天恒丰?

航天恒丰以“正处于IPO询价阶段,不便回复采访”为由,拒绝了国家商报记者的采访。截至发稿时,中化化肥尚未进一步回应。但航天恒丰无意拓展肥料以外的微生物应用场景。其在招股书(申报稿)中表示,将密切关注微生物菌剂研究的前沿动态,将微生物产品从农业肥料领域拓展至水质净化、矿山复垦等领域,并及时启动新产品开发。

菌液的容量在膨胀近7倍后能及时消化吗?

在航天恒丰看来,产能规模是制约其发展的主要瓶颈。招股书(申报稿)显示,2019年以来,航天恒丰微生物菌剂产品产销率一直在100%以上,2021年上半年产销率达到169.38%。

微生物菌剂的产能瓶颈来自发酵罐的不足。据介绍,微生物菌剂一般需要在发酵罐中发酵产生菌液后才能进入下一道工序。目前航天恒丰只有6个发酵罐,菌液产能为每年3975吨。以2020年下半年为例,由于微生物菌剂订单大幅增加,2020年下半年菌液产能缺口达到1425.80吨。

航天恒丰冲刺创业板:产能扩张近7倍,股东还是竞争对手?插图1主要产品产能和产量。图片:招股书截图(申报稿)

本期,航天恒丰计划募集资金约3.47亿元,其中约1.58亿元将投入“年产3万吨微生物菌剂生产建设项目”。但募资项目对应菌液产能达到2.7万吨/年,意味着在现有基础上增加679.25%。

航天恒丰从哪里来消化新增产能?

目前,在微生物菌剂产品方面,航天恒丰的订单仍依赖于中国农业集团、先正达集团等少数大型战略企业。截至2021年9月30日,航天恒丰与主要客户签订的未交付在手订单总额为5459.77万元,此类订单规模与预增产能仍有较大差距。对此,航天恒丰解释称,客户订单量大、批次小,不能完全体现其长期的产能消化能力。

此外,微生物肥料行业正处于发展的春天,市场竞争日趋激烈。根据《农业头条》的评价,除了航天恒丰,还有根力多、汉禾生物、艾姆斯、万智巨丰、李礼辉等其他优秀的微生物肥料销售公司。行业集中度不高。此外,国内相关企业正在加大微生物技术的研发力度,而航天恒丰的研发费用在报告期内逐年下降。

航天恒丰表示,如果本次募投项目市场发展乏力,菌剂需求增长不及预期,或行业产能快速扩张导致市场竞争加剧,则可能导致新增产能未被充分消化。

此外,与同行相比,航天恒丰实施了更加宽松的信贷政策。行业同行给予客户30天或30~90天的信用期,航天恒丰给予客户6个月的信用期。

航天恒丰冲刺创业板:产能扩张近7倍,股东还是竞争对手?插图2信贷政策情况。图片:查询回复截图

此外,公司对经销商的管理相对薄弱,存在赊销产品给信用差的经销商的情况。航天恒丰的应收账款账面余额占当期营业收入的比例明显较高。航天恒丰给交易所的回复显示,每个报告期末,航天恒丰的应收账款账面价值占当期营收的比例分别为35.90%、50.43%、23.41%和32.06%,而同行业大部分同行在20%左右甚至10%以下。

航天恒丰冲刺创业板:产能扩张近7倍,股东还是竞争对手?插图3应收账款账面价值占当期收入的比例。图片:查询回复截图

(来源:国家商报)

燃科技之火,开吸引人才之门——上海打造人才高地的新趋势

说到底,很多问题都是人才的问题,以及如何进一步聚集世界各地的人才并加以利用的问题…在正在进行的上海两会上,“人才”一词不仅是政府工作报告中的热词,也是代表们热议的话题。

高层次和高技能人才都需要。

2021年,上海GDP突破4万亿元。经济总量再上新台阶后,上海新的增长极在哪里?基础科技创新的关键是人力资源。

“大力集聚战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队,培养青年科技人才、优秀工程师和高技能人才”——上海社会科学院副院长王镇指出,上海市政府工作报告中有建设高层次人才高地的专章,表明对人才问题的高度重视,“高层次人才和高技能人才都需要。”

代表人洪成东,上海李越旅行汽车服务有限公司技术总监,汽修行业技术专家,被评为“上海工匠”。在他看来,上海的技能型人才数量仍然难以满足硬核产业的发展需求。职业院校的培养模式与企业的实际需求存在脱节,“你只在乎低着头拉车,不会抬头看路”。

今年,第46届世界技能大赛将在上海举行。洪成东建议,要完善职业院校质量优化培养形式,积极探索校企“双元”教育模式,培养企业所需技能型人才。同时,要畅通技能人才职业发展渠道,加大对他们创新创业的支持力度。

既要提供硬条件,又要提供软环境。

根据上海市政府工作报告,要依托国家实验室、大型科学设施、高水平大学和科研院所、张江国家自主创新示范区、华为青浦R&D中心等创新平台吸引人才。2022年,上海将建设一批重大科技基础设施,加快硬X射线、海底科学观测网、燃气轮机试验设备等项目建设。这些硬件设施将为高层次人才提供施展才华、实现价值的舞台。

不仅硬条件会“给力”,上海也会在制度上发力,在政策上寻求突破。上海市政府工作报告提出,深化人才发展体制机制改革,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

赛诺菲中国副总裁朱海鸾代表对此深有感触。“上海近年来出台了一系列措施,比如大力建设保障性租赁住房,提升年轻人的幸福感。将人才评价下放给企业,有助于企业吸引更多的人才。”

既要吸引人才培养人才,又要用好人才。

“更加重视人才的核心地位”——近日,上海市政府发布《关于促进新时代上海集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》,出台了25项核心举措,包括加大对紧缺引进海外高端人才的支持力度、加强人才住房保障、加强高校人才培养能力建设等。

上海市政协委员、普华永道亚太区董事长赵柏基表示,近年来,海外人才回国人数大幅增加,现在是上海引进和拥抱人才的黄金节点。要抓住机遇,加大吸引海外人才的配套政策,制定更加人性化、差异化的吸引人才政策措施。

“天赋不是在纸上找到的,而是在实践中发现的。尤其是对实用人才。”泰坦科技董事长谢英波代表表示,要让更多的青年人才通过揭牌、赛马等机制,在“人生黄金期”率先成为主角,取得更大的成就。

“更大力度地燃烧科技创新之火,更牢固地筑牢教育人才强基,更广泛地打开人才招引之门”——通过打造高层次人才高地,上海正在兑现“人人都有发光的机会”的承诺。

(文章来源:新华网)